Eine Learning Journey bietet eine einzigartige Möglichkeit, neue Skills zu lernen und direkt in die Praxis zu überführen. Es kommen unterschiedliche Lernformen und Medien zum Einsatz, zum Beispiel Selbstlernphasen im Team und individuell anhand von geeigneten Lernmedien und Tools, Lernworkshops und Simulationen, Lern-Challenges anhand von realen Praxisfällen, Trainings und digitale Lerneinheiten. Wir gestalten den Lern- Prozess nach euren speziellen Bedürfnissen und binden alle ein, die für eine erfolgreiche Umsetzung der neuen Skills in der beruflichen Praxis gebraucht werden. Wir begleiten dabei mit Coaching, Supervisions- und Transferworkshops, so dass direkt am Job geübt und entwickelt werden kann.

Format: nach Lernanforderung mehrere Wochen oder Monate
Zielgruppe: Führungskräfte, Teams, Abteilungen oder die ganze Organisation
Anzahl: skalierbar